《社会**法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗**，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗**费。
用人单位和劳动者应依法参加医疗**，缴纳医疗**费，劳动者患病时可依法享受医疗**待遇。在员工意外生病时，医疗**可以支付部分费用，降低员工负担。
公司没有给员工购买社保的，员工生病时，可以要求公司赔偿（如果买了医保）本应由医疗****支付的医疗费。
我们看一个案例。
基本案情：李某2018年入职中山市某公司。2020年李某因病在医院治疗，医疗费用23万多元。因公司未为李某参加医疗**，医院不能通过医疗****结算住院医疗费。李某申请仲裁，请求公司支付住院医疗费。
裁决：公司应支付医疗****不予支付的李某患病医疗费。
小编提示：为了保护员工健康和利益，单位应购买社保。八戒法律专业提供企业合规法律顾问服务，帮助企业减少损失。
