很多企业在实施股权激励项目时，往往以为很简单，只要人员到位、资金到位就能把制度实施好，这就是致命的错误！话不多说，现在就一起来详细了解股权出资的价值和意义是什么吧......
股权激励的主要模式有哪些
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：**期权模式、限制性**模式、**增值权模式、业绩**激励模式和虚拟**模式等。
股权出资的价值和意义
1、股权出资能够盘活股东将资本投入到公司而沉淀下来的静态资产，丰富了股权权能，增加了股权利用的渠道，同时降低了转让的交易成本，能有效调动投资人的积极性，促进投资。
2、通过资本链条的纽带作用，股权出资可以在维系投资人对原有公司和产业的影响力控制力的同时，有利于公司扩大资本，实现投资向新的领域和产业转移。
3、通过促进投资创业可以带动就业，减轻社会就业压力，实现经济稳定增长。
4、为并购业务在并购贷款之外开辟了新的途径。
5、利于企业改制、重组、上市，减少股权交易成本。
企业改制重组和上市，都需大笔资金，现在用现有股权就能实现资产重组，《股权出资登记管理办法》的出台突破了股权出资的障碍。
6、股权出资成为可能，意味着“虚拟资本”作为出资形式在制度上得到了保障，与其他实际资本一样可以成为投资载体，即投资的再投资。
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