根据劳动合同法的规定，签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。劳动合同期满后，如员工接着上班，用人单位应与劳动者续签书面劳动合同。其未与劳动者续签书面劳动合同，又未能举证证明存在劳动者拒绝签订情形的，应依法向劳动者支付未续签劳动合同的双倍工资。
在很多关系中，如果想要更好的保障权利是可以进行担保的，同时保证人进行担保的时候必须要签订书面的保证担保合同，强调一下，合同的签订非常重要。那么，担保合同与保证合同的关系是什么？担保合同包括哪些合同？下面就和小编一起来了解一下吧。
如今越来越多的人开始关注合同签订风险防范等问题，小编为大家整理了相关知识点，欢迎阅读！
不论是生活还是工作，合同对于大多数人来说，都要经常接触！不过签订合同是存在一定的合同风险的。那么常见合同风险有哪些？怎么防范?一起来看看。欢迎大家阅读。
不论是找工作还是做生意，都需要有合法有效的合同做加持，否则容易产生一些合同纠纷问题，处理起来就非常麻烦。只有在签署好一份合同后，在跟别人合作时才能有保障。现实生活中很多人都非常清楚合同的重要性，但是却没有足够的资金请人来拟合同，于是就会选择自己拟定合同的方式。那么如何拟合同协议书？拟合同书需要注意哪些事项呢？一起来详细了解一下......
工作生活中，需要签订合同的场合有很多，因此合同草拟也是一件很重要的事情！想必大家都知道，草拟一份合格的合同不是一件容易的事情！那么如何草拟一份合同？合同草拟有什么注意事项呢?小编为大家整理了相关知识点，希望帮到您......
从法律层面来说，每一位合法的正式企业员工，都必须要签订劳动合同！草拟劳动合同中需要注意的事项有很多，包括合同签订双方的一些身份信息，员工工作岗位内容职责，以及薪资待遇等等，为了帮助大家更好的了解，八戒法律小编为大家整理了一份合同以供参考。
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