在实施员工股权激励方案时，除了要建立激励机制，还必须建立相应的约束机制。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识。那么员工股权激励方案计划是怎样的呢？一起来了解一下......
员工股权激励计划是一种使经营者获得公司一定的股权，让其能够享受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励方法。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。
个人参与股权投资条件是什么
１、需拥有大量资金：根据中国的实际情况，至少要有1000万的资本才可以参与投资。
２、能够承担较高的风险：据不完全统计，私人股权投资每投资10个项目，只有2-3个是成功的，其余不是退出就是不挣钱。
３、资金投资期限需保证：一般可达3至5年或更长，属于中长期投资。
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