在计算加班工资时，会涉及到日工资、小时工资的计算。那么到底怎么计算才是对的呢。今天跟大家聊聊这个话题。
首先，计算加班工资要根据劳动法的规定来。加班分为：工作日（周一到周五）的延长工作时间的加班、休息日（周六周日）的加班、法定节假日（国务院规定的全国假日）的加班。
在工作日加班的，加班费为正常工资的150%。
在周六周日加班的，加班费为正常工资的2倍。
在法定节假日加班的，加班费为正常工资的3倍。
周六周日加班的，可以安排补休，补休后不支付加班工资。在法定节假日加班的，一般不可以安排补休，应支付加班工资。
其次，计算加班工资要先算出日工资或小时工资。
日工资计算方式：月工资数额除以天数21.75.
小时工资计算方式：月工资数额除以天数21.75再除以小时数8.
举列。一个人的月工资是1550元，法定假日加班七天，那么加班费应为1550÷21.75×7×3。
参考法规：
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第二条规定：“按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。”
