说到如何做股权激励，一般来说，企业在选择股权激励对象的时候应该选择有创业欲望有向上发展的人，这种人群最有效果，而对于很多普通员工，效果可能就会差一些，因为就算你不进行股权激励，只要日常的绩效激励也不错，他们也会努力工作。那么如何做股权激励?股权激励有哪些激励作用呢？一起来看看......
股权激励的激励作用
使被激励者拥有企业的部分股份(或股权)，用股权这个纽带将被激励者的利益与企业的利益和所有者的利益紧紧地绑在一起，使其能够积极、自觉地按照实现企业既定目标的要求，为了实现企业利益和股东利益的最大化努力工作，释放出其人力资本的潜在价值，并最大限度地降低监督成本。
股权激励模式介绍
1、限制性**
股权激励相关书籍是指事先授予激励对象一定数量的公司**，但对**的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标(如扭亏为盈)后，激励对象才可抛售限制性**并从中获益。
2、经营者/员工持股
让激励对象持有一定数量的本公司的**，这些**是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在**升值时可以受益，在**贬值时受到损失。
3、延期支付
公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司**公平市价折算成**数量，在一定期限后，以公司**形式或根据届时**市值以现金方式支付给激励对象。
以上就是关于股权激励相关问题的解答，如果您还有相关问题无法解决，可以向八戒法律官网的专业律师进行咨询，我们将竭诚为您服务！
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