公司实施股权激励是为了留住核心员工，以期获得更好的发展。在实践中，很多人可能都会接触到这类问题：股权激励价格怎么算、公司股权激励是否需要花钱买等，对于以上问题，小编整理了下面这些知识点，一起来了解一下。
一、什么是股权激励制度
所谓公司股权激励，是指公司为了能够激励或者留住公司的核心人才而设置的一种长期激励机制，通过附条件的给予员工一部分股东权益，可以使得员工树立主人翁意识，与公司形成利益共同体，从而使得公司实现长远发展计划。
二、股份的性质
股份的属性可分为两类，即干-股和实股。干-股是虚拟股份，比如在职时分红股份，离职后公司自动回收。
实股是必须花钱购买的，比如说注册股。
三、股权激励员工要花钱买吗
要的。股权激励自己要出钱；上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。双方的入股合同解除，至于双方的劳动合同解除与否，根据《劳动合同法》的相关规定执行。此外，关于限制性**授予价格的折扣问题：
1、如果标的**的来源是存量,即从二级市场购入**,则按照《公司法》关于回购**的相关规定执行
2、如果标的**的来源是增量,即通过定向增发方式取得**,其实质属于定向发行,则参照现行《上市公司**发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期,同时考虑股权激励的激励效应。
以上就是关于股权激励价格相关问题的解答，如果您还有法律问题无法解决，可以向八戒法律官网的专业律师进行咨询，我们将竭诚为您服务！
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