如今，实施股权激励的企业越来越多，也有很多企业运营者可能自己对股权这一块也没有深入的了解就急切的实施了。那么企业的股权激励方案实施过程中姚注意哪些问题？一起来了解一下......
一、企业的股权激励常见方式
股权激励最常见的四个方式：
(1)**期权;
(2)限制性**;
(3)**增值权;
(4)虚拟股权。
股权投资需要注意的问题
股权投资又称风险投资，是指企业(或者个人)购买的其他企业(准备上市、未上市公司)的**或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得。作为普通的个人投资者，以下几点或者可以作为参考：
1、根据自己的风险承受能力，量力而为。
由于股权投资高风险、***的特性，所以理性的投资策略是将股权投资作为投资配置的一部分，而不应该将全部的资金都集中于股权投资。
2、考虑股权投资的期限，避免期限错配。
股权投资的期限通常超过一年，大多的股权投资期限为1—3年，有些甚至长达10年。个人投资者必须了解所参与股权投资的投资期限，所投入的资金需与之相匹配。否则，用短期的资金去参与中长期的股权投资，必然会出现流动性的问题。
3、自有资金投入的原则。
股权投资期限长，风险高的特点决定了普通的个人投资者应该坚持以自有资金参与的原则。若采取融资投资，虽然会产生收益的杠杆效应，但是也同样会导致风险的叠加。作为普通的投资者，在自己可以承受的限度内参与股权投资，应该是最佳的选择。
以上就是关于企业的股权激励方案实施过程中需要注意的问题，如果您还有相关问题无法解决，可以向八戒法律官网的专业律师进行咨询，我们将竭诚为您服务！
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